कोग्निजेंट वेतन वृद्धि 2025: आईटी प्रमुख कोग्निजेंट ने मंगलवार को कहा कि इस वर्ष कंपनी ने वेतन वृद्धि में कोई देरी नहीं की है और अगस्त में वही वेतन वृद्धि लागू करेगी, जैसा कि पिछले वर्ष किया था। यह स्पष्टीकरण उस रिपोर्ट के बाद आया, जिसमें दावा किया गया था कि कंपनी ने अपनी वेतन वृद्धि को टाल दिया है।
“इस निरंतर प्रतिबद्धता के हिस्से के रूप में, योग्य कर्मचारियों के लिए मेरिट वृद्धि अगस्त में दी जाएगी, ठीक एक साल बाद पिछले साइकिल के। दरअसल, अगस्त 2025 साइकिल के साथ, हमारे अधिकांश कर्मचारियों को पिछले चार वर्षों में पांच मेरिट वृद्धि प्राप्त हो चुकी होंगी। मेरिट साइकिल में कोई देरी नहीं हुई है, और इसके विपरीत किसी भी दावे को गलत बताया गया है,” कोग्निजेंट ने एक बयान में कहा।
कंपनी ने कहा कि वह मध्य मार्च में योग्य कर्मचारियों को बोनस का भुगतान करेगी, यह सुनिश्चित करते हुए कि उसकी प्रतिभाशाली टीमों को उनके योगदान के लिए लगातार पहचाना जाए।
“हम अपने कर्मचारियों की मेहनत और समर्पण को मेरिट वृद्धि और बोनस के माध्यम से पहचानने के लिए प्रतिबद्ध हैं,” उसने जोड़ा।
इन्फोसिस, टीसीएस वेतन वृद्धि
कोविड-19 महामारी के दौरान बूम देखने के बाद, आईटी क्षेत्र अब वैश्विक अनिश्चितताओं के बीच चुनौतियों का सामना कर रहा है। रिपोर्टों के अनुसार, भारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी टीसीएस इस वर्ष 4 प्रतिशत से 8 प्रतिशत के बीच कम वेतन वृद्धि देने वाली है, जबकि देश की दूसरी सबसे बड़ी आईटी कंपनी इन्फोसिस भी 5 प्रतिशत से 8 प्रतिशत के बीच वृद्धि देगी।
टीसीएस के लिए आगामी वेतन वृद्धि 4-8 प्रतिशत के बीच पिछले चार वर्षों में सबसे कम होगी। टीसीएस ने वित्तीय वर्ष 22 में 10.5 प्रतिशत, वित्तीय वर्ष 23 में 6-9 प्रतिशत, और वित्तीय वर्ष 24 में 7-9 प्रतिशत की वेतन वृद्धि दी थी।
इन्फोसिस ने भी इस वर्ष 5 प्रतिशत से 8 प्रतिशत के बीच कम वेतन वृद्धि की घोषणा की है, जो पिछले कुछ वर्षों की तुलना में कम है। हालांकि, असाधारण प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को इस वर्ष 10-12 प्रतिशत तक वेतन वृद्धि मिलने की उम्मीद है।
